Biodiversité en entreprise : quand la nature inspire la performance

Plus de 50 % du PIB mondial est dépendant de la nature. Néanmoins, les activités humaines sont les principales responsables du déclin de 68 % des populations de vertébrés en moins d’un demi-siècle, selon WWF. Derrière cette crise écologique se cache un paradoxe : la biodiversité est l’un des plus grands atouts pour les entreprises. Plusieurs études, dont celle de la Harvard Business School, montrent en effet que celles qui intègrent des pratiques respectueuses de l’environnement enregistrent une hausse de 15 % de leur productivité et attirent davantage de talents. Plus qu’une obligation morale, la préservation de la biodiversité est désormais un facteur clé d’innovation, de résilience et de croissance. Comment tirer parti de cette richesse naturelle dans la stratégie d’entreprise ? C’est ce que vous allez pouvoir découvrir dans le Kit biodiversité : un guide pour mettre de la biodiversité partout.

L’impact des activités économiques sur la biodiversité 

La biodiversité regroupe l’ensemble des formes de vie sur Terre : plantes, animaux, micro-organismes, ainsi que les écosystèmes qu’ils composent. Elle inclut aussi les interactions entre ces organismes, essentielles au maintien des équilibres naturels. Les entreprises, à travers leurs opérations et leurs chaînes d’approvisionnement, exercent une pression sur les écosystèmes :

• Déforestation : 10 millions d’hectares de forêts disparaissent chaque année à cause de l’agriculture intensive et de l’exploitation forestière, selon l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture ; 
• Ressources : 34 % des stocks de poissons mondiaux sont surexploités, d’après la même étude ; 
• Pollution : 300 millions de tonnes de plastique sont produites chaque année, selon le Programme des Nations Unies pour l’environnement, dont une grande partie finit dans les océans, menaçant les écosystèmes marins ; 
• Changement climatique : la hausse des températures et les événements climatiques extrêmes bouleversent les habitats naturels. 

Conscients de l’urgence à protéger et restaurer la biodiversité, les États renforcent le contexte réglementaire pour contraindre les entreprises. C’est notamment le cas en France avec la stratégie nationale biodiversité 2030.

Les bénéfices concrets de l’intégration de la biodiversité en entreprise 

Intégrer la biodiversité en entreprise est bien plus qu’une simple démarche environnementale : c’est un choix stratégique qui favorise l’innovation, renforce l’attractivité et améliore la performance globale. Les entreprises qui prennent ce virage aujourd’hui se positionnent comme des acteurs visionnaires dans un monde en quête de durabilité, comme nous l’explique le Kit biodiversité développé par Bpifrance.  

Les innovations permettent aux entreprises de se démarquer tout en réduisant leur empreinte écologique. Le biomimétisme, par exemple, qui consiste à s’inspirer des solutions développées par la nature pour innover, est en pleine expansion. On peut citer par exemple les pales d’éoliennes qui s’inspirent des nageoires des baleines pour maximiser leur efficacité ou encore un drone inspiré de la raie manta pour dépolluer les océans. La biodiversité favorise également l’émergence de modèles économiques innovants, à l’image de l’économie circulaire ou de l’approche régénérative. Ces derniers ne se contentent pas de limiter les dégâts, ils restaurent et valorisent les écosystèmes. 

Par ailleurs, 88 % des consommateurs affirment qu’ils attendent des marques qu’elles agissent pour protéger l’environnement (étude Nielsen, 2023). Une entreprise engagée pour la biodiversité gagne la confiance de ses clients, ce qui favorise leur fidélité et améliore la perception globale de la marque. Ces engagements sont également à même d’attirer les investisseurs privilégiant les critères ESG. 

Enfin, intégrer des éléments naturels sur le lieu de travail peut avoir des effets considérables. Une étude de l’Université d’Exeter (Royaume-Uni) de 2024 a révélé qu’un espace de travail verdoyant peut augmenter la productivité des employés de 15 %. Les espaces verts contribuent également à réduire le stress et à améliorer la santé mentale (biophilie), favorisant ainsi une meilleure qualité de vie au travail. 

Comment intégrer la biodiversité dans la stratégie d’entreprise ? 

Pour intégrer la biodiversité dans une stratégie d’entreprise, il convient d’évaluer son impact sur les écosystèmes, définir des actions concrètes et mobiliser les parties prenantes pour inscrire ces engagements dans une démarche collaborative et mesurable.

La réalisation d’un diagnostic s’effectue en quatre étapes :  

• Dépendances : identifier ce que la biodiversité apporte de vital dans l’activité ; 
• Impacts : en quoi l’activité impacte la biodiversité ? 
• Contributions positives : différencier les actions de réduction des impacts négatifs de celles qui ont un impact positif et tenter de faire pivoter l’un vers l’autre ; 
• Attentes et risques : cartographier les attentes des collaborateurs, fournisseurs, clients… concernant la prise en compte de la biodiversité dans l’entreprise. 

La définition du plan d’action doit également être réalisée en quatre phases :  

• Enjeux prioritaires : prioritiser les actions et enjeux identifiés selon les impacts, les attentes des parties prenantes, les risques et les ressources de l’entreprise ; 
• Feuille de route : formaliser le plan en feuille de route. Cette dernière doit être réaliste et mesurable, accompagnée de dates butoirs et avec des équipes dédiées ; 
• Engagement interne : s’assurer du soutien en interne. Partager, impliquer, former et sensibiliser les équipes sur les sujets identifiés ; 
• Suivi : organiser la vie du projet en mettant en place des outils de mesure afin d’évaluer et de communiquer au mieux dessus. 

24 outils pour la biodiversité ont été recensé par le WWF (World Wildlife Fund, organisation non gouvernementale internationale). Ils permettent de cadrer et de mesurer les actions en faveur de cette dernière. En voici cinq :  

• Programme Entreprises Engagées pour la Nature : pour définir des engagements concrets et suivre leur mise en œuvre ; 
• Le Diag’ Biodiversité : pour évaluer et guider les actions (en cours de développement par Bpifrance) ; 
• La Norme NF X32-001 : pour mettre de la biodiversité dans la stratégie d’entreprise ; 
• Programme Nature 2050 : pour soutenir des projets locaux de solutions fondées sur la nature ; 
• Plateforme Entreprise & Biodiversité : pour des ressources et des cadres inspirants. 

En 2024, la biodiversité est un véritable levier stratégique pour les entreprises souhaitant pérenniser leur activité, tout en répondant aux attentes sociétales. En intégrant la préservation des écosystèmes à leur vision, elles peuvent non seulement limiter leur impact, mais aussi innover et se positionner comme des acteurs responsables et compétitifs. 

Découvrez le Kit biodiversité : un guide pour mettre de la biodiversité partout proposé par Bpifrance, en collaboration avec Hyssop.