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UTB

Adresse de l'entreprise

59 Avenue Gaston Roussel 93230 Romainville

Type de membre

Entreprise en transition

Secteur d'activité

BTP

Région

Île-de-France

Taille de l'entreprise

ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire)

Présentation de l’entreprise

Depuis 1933, le groupe utb est un acteur majeur du second œuvre en Île-de-France.
Forte d’un maillage géographique conséquent, elle est l’entreprise qu’il vous faut pour mener, dans les meilleures conditions, 
vos chantiers de construction ou de rénovation ainsi que l’entretien, le dépannage et la maintenance de vos bâtiments. 1200 collaborateurs sont formés à l’excellence pour chacun de nos métiers.

Nos domaines de compétences s’étendent sur plus de 14 corps de métier dans le second œuvre possédant chacun leur autonomie et leurs propres équipes tant en études qu’en exécution.

Depuis 2013, notre démarche RSE est évaluée par l’AFNOR. En 2019, nous avons obtenu le niveau confirmé. Cette politique RSE est basée sur :

Une gouvernance axée sur l’entrepreunariat ;

  • Une gouvernance axée sur l’entrepreunariat ;

  • Un modèle économique, un modèle complet ;

  • Un modèle social, un modèle vertueux ;

  • Un modèle environnemental, un modèle responsable ;

  • Un modèle sociétal, un modèle généreux. 

Engagements pour le climat et/ou la biodiversité

Démarche environnement groupe utb

 

Organisation de la démarche

utb dispose d’un système de management QSE (Qualité Sécurité Environnement) depuis plus de 20 ans. En 2023, notre organisation environnementale sur les chantiers a été évaluée comme satisfaisante par 89 % de nos clients.

 

Objectifs environnementaux

Notre politique se déploie en objectifs suivis trimestriellement par le COMEX et l’ensemble des responsables de l’entreprise.

Tri de déchet :

Utiliser une méthode de tri des DID (Déchets Industriels Dangereux) sur 90 % de nos chantiers.

Pollution accidentelle :

Mettre à disposition un kit d’intervention en cas de fuite de produits chimiques sur 90 % de nos chantiers.

Obligations légales et règlementaires :

Aucune amende liée à nos pratiques environnementales.

Satisfaction clients :

Atteindre un taux de satisfaction clients de 90 % concernant le respect des règles environnementales sur chantier.

Formation environnement :

Former 95 % des nouveaux embauchés aux pratiques environnementales d’utb.

 

 

Formations, informations et contrôles

Nos outils, nos pratiques

–              Test des connaissances à l’embauche pour le personnel des services travaux ;

–              Formation d’une journée pour le personnel d’exécution nouvellement embauché suivi d’un test de validation des acquis ;

–              Formation dédiée aux apprentis ;

–              Distribution du livret QSE ;

–              Pour chaque nouvelle opération, transmission au chef de chantier d’outils de suivi et de  sensibilisation autour de nos pratiques environnementales ;

–              Sujets environnementaux présentés lors des ¼ d’heure de sensibilisation sur les chantiers ;

–              Organisation d’audits internes ;

–              Vérification de la satisfaction des pratiques environnementales déployées sur les chantiers auprès de l’ensemble des clients via une enquête.

 

 

 

Prévention des risques et des pollutions :

 

Nos outils, nos pratiques

–              Évaluation des risques effectuée par la direction QSE RSE et mise à jour grâce aux retours d’expérience des services travaux ;

–              Plan d’assurance environnemental effectué par les chargés d’affaires ;

–              Réalisation annuelle du bilan des émissions de gaz à effet de serre et mise en place d’un plan  d’actions de réduction des émissions ;

–              Mise en place d’une organisation spécifique pour les opérations nécessitant la manipulation de fluides frigorigènes.

 

Nuisances sonores

En tant qu’entreprise de  second œuvre, nos activités émettent peu de nuisances sonores.

Nos outils, nos pratiques :

–              Outillages marqués CE et contrôlés périodiquement ;

–              Organisation des horaires de travail respectueuse des riverains ;

–              Focus sur ce type de pollution lors de la formation de l’école utb « Développer nos échanges pour renforcer nos atouts ».

 

 

Rejets dans l’eau, dans l’air et dans les sols :

Nos outils, nos pratiques

–              Fourniture d’un  kit d’intervention en cas de fuite de produits chimiques sur chantier ;

–              Installation de hottes d’extraction dans nos ateliers de préfabrication ;

–              Pose de bacs de rétention pour le stockage des produits chimiques au sein de l’espace logistique ;

–              Sélection des véhicules suivant le taux d’émissions de CO; la flotte automobile est le poste est le plus générateur d’émissions polluantes.

–              Ajout d’un additif dans les réservoirs des véhicules de livraison afin de limiter les émissions dans l’air.

–              Mise en place d’un plan de déplacement entreprise.

–              Regroupement  et stockage des achats de matériels et de matériaux au dépôt d’utb pour réduire le nombre de livraison sur les chantiers ;

–              Organisation de concours de marche pour limiter l’utilisation des véhicules.

 

 

Gestion des déchets

Nos outils, nos pratiques :

–              Bennes dédiées au tri des déchets : gravats de chantier, bois, papier, carton,  vieux métaux, casques de chantier usagés, piles, lampes halogènes, emballages vides souillés et  DEEE (Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques) ;

–              Sélection de filières performantes dans la valorisation des déchets ;

–              Enregistrement du registre annuel des déchets par la direction QSE RSE ;

–              Mise en place d’une organisation permettant la réduction des déchets de gobelets ;

–              Incitation à la réduction du colisage des fournisseurs au sein des conditions générales d’achats.

 

Nos filières d’élimination →

Les DIB et les déchets inertes sont valorisés à 80 % par notre prestataire PAPREC ou par ADS soit sous forme de matière soit sous forme énergétique.

Les déchets dangereux sont valorisés à 100% par notre prestataire RECYDIS, soit sous forme de matière soit sous forme énergétique.

Les métaux sont valorisés par notre prestataire MAZEAU à 100 %.

Les papiers et cartons sont valorisés à 100 % par notre prestataire PRIVACIA.

Les DEEE sont valorisés sous forme de matière par notre prestataire AP2R (taux de valorisation différents suivant le type d’équipement).

Tous les DI et DIB ayant été en contact avec des substances dangereuses sont considérés comme des déchets dangereux.

 

Respect de la biodiversité

Notre impact est limité sur ce sujet. utb met toutefois toutes les procédures nécessaires pour atteindre les objectifs exigés par nos clients lors de chantiers HQE (Haute Qualité Environnementale) ou durant des chantiers ayant des prescriptions dédiées au respect de la biodiversité.

 

Gaspillage alimentaire

Nos prestataires de plateaux-repas sont sensibles à ce sujet et ils nous font part de leurs actions dédiées. Nous avons sélectionné ces structures pour leur politique RSE forte et ambitieuse. L’un de leur principal enjeu est la maîtrise de leurs matières premières.

Notre personnel d’exécution bénéficie d’une indemnité de restauration sous  forme d’une prime panier. Cela leur permet d’apporter leur propre repas sur les chantiers et de limiter ainsi le gaspillage potentiel.

 

Consommation des matières premières

En lien avec les services généraux, la direction QSE RSE enregistre chaque année un nouveau plan de limitation des consommations et des émissions.

 

 

Indicateurs clés 2024 :

Taux moyen d’émissions de Co² de la flotte automobile : 163 grammes par véhicule

Taux de véhicules particuliers hybrides ou électriques au sein de la flotte automobile : 42 %

Taux de salariés empruntant les transports en commun : 45 %

Taux d’électicité renouvelable de notre fournisseur d’énergie : 80 %

Taux de valorisation des déchets : 87 %

Taux de satisfaction des clients concernant les pratiques environnementales sur chantier : 88 %

Taux de formation des nouveaux arrivants aux pratiques environnementales : 98 % (203 salariés)

Taux de réussite des nouveaux arrivants au quizz environnement : 73 %

Nombres d’audits internes sur chantier : 355