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Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, LE JOINT TECHNIQUE intègre les enjeux environnementaux, sociaux et économiques au cœur de sa stratégie. L’entreprise déploie notamment un plan d’actions visant à réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 30 % à horizon 2030, à travers l’optimisation énergétique, le développement d’achats responsables, la réduction des déchets et la mobilisation de l’ensemble de ses parties prenantes. Attachée au bien-être et au développement des compétences de ses collaborateurs, elle favorise la qualité de vie au travail, la diversité, la formation et l’ancrage territorial. Cette démarche structurée est aujourd’hui reconnue par une notation EcoVadis et s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue avec l’objectif d’obtenir prochainement la certification ISO 14001.

Cette politique RSE se traduit concrètement par des initiatives fédératrices et innovantes. L’entreprise s’engage dans des actions culturelles d’envergure à travers sa participation à Industrie Magnifique, de la conception à l’installation d’une œuvre artistique, jusqu’aux visites organisées pour ses collaborateurs. Sensible aux enjeux de mobilité durable, elle développe des actions concrètes telles que l’acquisition de vélos à assistance électrique et l’organisation d’ateliers d’éco-conduite. En interne, des démarches structurantes sont déployées, notamment avec la création d’un groupe de travail dédié à la Qualité de Vie au Travail afin de renforcer l’écoute, la cohésion et le bien-être des équipes. Parallèlement, l’entreprise poursuit ses investissements industriels avec de nouveaux équipements au service de la performance, de la qualité et de l’innovation, tout en valorisant son histoire et sa culture d’entreprise à travers des événements conviviaux réguliers et fédérateurs.