Page membre de la communauté du Coq Vert
Groupe Jardel
Site internet
Adresse de l'entreprise
3 Chemin de Casselevres 31790
Type de membre
Entreprise en transition
Secteur d'activité
Transport routier
Région
Occitanie
Taille de l'entreprise
ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire)
Présentation de l’entreprise
Depuis 1983, le Groupe Jardel évolue au cœur du transport et de la logistique en France. Né en région toulousaine et aujourd’hui présent sur l’ensemble du territoire, le groupe propose des solutions de transport, de traction, de distribution et de location de véhicules avec conducteurs. Avec près de 2000 collaborateurs, Jardel accompagne chaque jour ses clients dans des activités essentielles à la chaîne d’approvisionnement.
Notre priorité est d’offrir un service fiable, réactif et de qualité, tout en réduisant progressivement l’impact environnemental de nos opérations. Nous avançons aux côtés de nos clients pour construire des solutions de mobilité plus propres, adaptées à leurs besoins et aux évolutions du secteur. Engagé dans la transition écologique, le groupe structure sa trajectoire bas-carbone et prépare activement les mobilités de demain.
Engagements pour le climat et/ou la biodiversité
Le Groupe Jardel inscrit depuis plusieurs années sa transition écologique dans une dynamique structurée, portée par une ambition claire : réduire durablement l’empreinte carbone de ses activités tout en préservant l’exigence opérationnelle qui fait la solidité du groupe. La réalisation régulière de notre bilan carbone constitue le socle de cette démarche et éclaire nos décisions de manière précise et mesurable.
Dans cette continuité, Jardel formalise aujourd’hui sa stratégie climat selon la méthodologie ACT Pas‑à‑Pas, tandis que l’élaboration de notre rapport VSME vient structurer l’ensemble. Ces deux démarches, finalisées d’ici fin 2026, offrent un cadre cohérent reliant nos actions opérationnelles, nos engagements environnementaux et nos objectifs à moyen et long terme.
Sur le terrain, cette ambition prend forme à travers des actions ciblées : renouvellement progressif de la flotte, montée en puissance des énergies alternatives (HVO/XTL, B100, bioGAS, électrique), développement de l’écoconduite et renforcement des compétences internes sur les enjeux environnementaux.