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EPALIA

Adresse de l'entreprise

25 Rue Paul Duvivier

Type de membre

Offreur de solution

Secteur d'activité

Autres industries

Région

Auvergne-Rhône-Alpes

Taille de l'entreprise

ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire)

Présentation de l’entreprise

Leader français du réemploi de palettes, nous opérons sur plus de 40 sites, pour 16 millions de palettes traitées par an, toutes gammes confondues.

Acteur de l’économie circulaire, notre métier s’étend de l’achat/vente de palettes à la gestion de parcs de supports de manutention.

Grâce à des outils digitaux et des équipes fortement ancrées dans leurs territoires, avec nous, la palette devient un service.

Pionnier de la gestion de parcs, nous réinventons l’expérience de tous les utilisateurs de palettes et vous apportons la bonne palette, au bon endroit, au bon moment.

Notre raison d’être

Transformer le monde des supports de manutention,
en performant le réemploi des palettes, dans le respect des limites planétaires

Nous sommes nos valeurs

Nos valeurs forment le socle de notre culture d’entreprise. Elles regroupent tous les principes qui guident le fonctionnement de notre entreprise et notre comportement au quotidien: COLLECTIF / CONSIDERATION / RECIPROCITE / LIBERTE D’OSER / EXPERTISE / RESPONSABILITE

Notre offre en réemploi est une des plus larges du marché:

De la collecte de vos palettes à la gestion de votre parc en réemploi, en passant par la réparation de vos palettes sur vos sites ou sur nos sites, nous avons forcément une réponse à vous apporter. Nos équipes se tiennent à votre disposition pour comparer les options et vous conseiller.

  • Récupérer toutes vos palettes pour les réutiliser
  • Réparer vos palettes directement chez vous
  • Réparer vos palettes sur nos sites
  • Sécuriser vos appros avec les palettes Epalia
  • Gérer votre parc de palettes en réemploi
  • Nous confier la collecte et la relocalisation de vos palettes

Engagements pour le climat et/ou la biodiversité

EPALIA s’engage sur une double approche :

  • Climat : Réduction des émissions, optimisation logistique, énergie renouvelable.
  • Biodiversité : Intégration du vivant sur les sites, réemploi des ressources, forêt EPALIA.

Selon notre stratégie RSE « #desPalettesetdeshommes2030 » cette double approche se matérialise par :

Réduction de l’impact carbone

  • Objectif : Réduire de 40 % les émissions de CO₂ d’ici 2030 (par rapport à 2021), en alignement avec les accords de Paris.
  • Actions :
    • Réalisation d’un bilan carbone annuel (Scope 3) pour piloter la trajectoire de réduction.
    • Optimisation des tournées logistiques et des taux de chargement pour réduire les distances parcourues et les émissions liées au transport (ex. : engagement FRET21).
    • Utilisation de 100 % d’électricité renouvelable et certification ISO 50001 pour la gestion de l’énergie.
    • Participation à des initiatives comme ReMade (via FEDERREC) pour orienter les réglementations en faveur du réemploi.

Promotion du réemploi et de l’économie circulaire

  • Objectif : Maximiser le réemploi des palettes pour limiter la consommation de ressources et les déchets.
  • Actions :
    • Refabrication de palettes à partir de bois d’occasion.
    • Développement d’une proposition de valeur innovante pour accompagner les clients vers l’usage plutôt que la propriété.
    • Sensibilisation des collaborateurs et des parties prenantes via des ateliers (ex. : Fresque du Climat, Rendez-vous Planet Palettes mensuels).
    • Intégration du réemploi dans les achats et les processus industriels.

Préservation de la biodiversité et reconnexion des sites au vivant

  • Objectif : Faire entrer la biodiversité sur les sites EPALIA et contribuer à la régénération des écosystèmes.
  • Actions :
    • Création d’une forêt EPALIA pour compenser les impacts environnementaux.
    • Intégration de la biodiversité dans l’aménagement des sites (ex. : végétalisation, gestion des sols).
    • Utilisation de ressources renouvelables en priorité, notamment pour la fabrication et la réparation des palettes.

Engagement sociétal et gouvernance responsable

  • Objectif : Agir pour le bien commun et impliquer les collaborateurs et les parties prenantes.
  • Actions :
    • Sensibilisation et formation des collaborateurs aux enjeux RSE (100 % des salariés sensibilisés).
    • Publication d’un rapport RSE annuel et amélioration de la notation EcoVadis (score de 63/100 en 2025, 74ᵉ percentile).
    • Soutien à des initiatives locales (mécénat de compétences, partenariats avec des associations).
    • Amélioration des conditions de travail et inclusion (diversité, formation, bien-être au travail).

Anticipation des réglementations environnementales

  • Objectif : Se conformer et influencer les réglementations pour favoriser le réemploi et la durabilité.
  • Actions :
    • Anticipation des exigences de la REP Emballages et du règlement PPWR (Packaging and Packaging Waste Regulation).
    • Lutte contre la déforestation via la RDUE (Règlement Déforestation UE).
    • Collaboration avec les fédérations pour promouvoir des normes favorables à l’économie circulaire.