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CAPNOR
Site internet
Adresse de l'entreprise
570 rue Armand Carrel, 59640 Dunkerque
Type de membre
Entreprise en transition
Secteur d'activité
Equipement automobile
Région
Hauts-de-France
Taille de l'entreprise
PME (Petite et Moyenne Entreprise)
Présentation de l’entreprise
CAPNOR Une casse industrielle au service d’une automobile plus durable.
Notre métier consiste à prolonger la vie des automobiles.
Depuis 1994 à Dunkerque, CAPNOR a transformé l’ancien métier de casseur en une activité industrielle agile et moderne. Site agréé, certifié QUALICERT, 32 collaborateurs, 2 500 véhicules traités chaque année, 99,38 % de taux de valorisation et garantie 2 ans systématique sur chaque pièce reconditionnée : nos standards opérationnels parlent à notre place.
Nous mesurons notre impact environnemental, nous ne le proclamons pas. Notre démarche est certifiée par Carbon Risk Intelligence, qui attribue à chaque pièce reconditionnée un coefficient précis de carbone évité.
Nous sommes l’acteur de confiance des professionnels de la réparation automobile : assureurs, carrossiers, garages, et particuliers qui confient leur véhicule à notre atelier ou commandent en ligne. Mêmes exigences, même équipe, mêmes garanties pour tous.
Trois valeurs guident chaque décision : Excellence dans nos opérations et nos pièces ; Innovation dans nos outils, parce que la modernité est un service rendu ; Bienveillance envers nos collaborateurs, partenaires et clients, parce qu’aucune transformation durable ne se construit sans confiance.
CAPNOR — Pour une Automobile Durable.
Engagements pour le climat et/ou la biodiversité
Sur le plan environnemental, nous prolongeons la vie des automobiles plutôt que d’en consommer de nouvelles : 99,38 % des composants des véhicules traités sont valorisés, chaque pièce reconditionnée bénéficie d’un coefficient de carbone évité attribué par Carbon Risk Intelligence (certification indépendante), et notre site fonctionne en autonomie d’eau avec des équipements à faible consommation (éclairage LED temporisé, chauffages connectés, chariots élévateurs électriques).
Sur le plan social, nous investissons dans la formation continue, l’ergonomie des postes et un dialogue interne ouvert. Nous favorisons l’emploi inclusif — résidents des zones prioritaires, personnes en situation de handicap — et associons nos collaborateurs aux performances de l’entreprise via un programme d’intéressement.
Sur le plan opérationnel, ces engagements sont attestés par notre certification QUALICERT (depuis 2001), notre agrément préfectoral VHU et notre conformité ICPE rubrique 2712-2.